1. Kumsaidia meneja mkuu kuunda mkakati wa maendeleo wa kampuni, mkakati wa mauzo, kukuza na kupanga utekelezaji wa mpango kamili wa mauzo, na kuongoza timu kubadilisha mpango huo kuwa matokeo ya mauzo;

2. Kufahamu tasnia ya taa za nje ya China, kuweza kukuza biashara ya tasnia ya taa za LED, kuanzisha uhusiano mzuri wa ushirikiano na wateja na tasnia hiyo hiyo;

3. Kuunda bajeti ya gharama ya mauzo ya mwaka mzima ili kuongoza na kudhibiti mwelekeo na maendeleo ya kazi ya uuzaji;

4. Kutenganisha viashiria vya kazi ya mauzo, kuunda mbinu za uwajibikaji na tathmini ya gharama, na kuunda na kurekebisha sera za mauzo na uendeshaji;

5. Anzisha hifadhidata ya wateja wa sekta ili kuelewa hali ya sasa na mahitaji yanayowezekana ya watumiaji wa ukubwa tofauti;

6. Panga idara ili kutengeneza mbinu mbalimbali za mauzo, kukamilisha mipango ya mauzo na kazi za kurejesha;

7. Kujenga timu ya mauzo ili kusaidia kuanzisha, kuongeza, kukuza na kutoa mafunzo kwa timu za mauzo;

8. Kusimamia mazungumzo na utiaji saini wa mikataba mikubwa ya uuzaji ya kampuni;

9. Fanya uchambuzi wa wateja, tumia mahitaji ya watumiaji, endeleza wateja wapya na sehemu mpya za soko.

Umri wa miaka 1.35-45, shahada ya kwanza au zaidi, maadili mema ya kitaaluma, mwenendo bora, ubora wa hali ya juu, inaweza kulegezwa hadi chuo kikuu cha chini;

2. Awe na uzoefu wa zaidi ya miaka 5 katika tasnia na uzoefu wa zaidi ya miaka 3 katika uuzaji au usimamizi;

3. Uwezo mkubwa wa kuandika na uwezo mkubwa wa kujieleza;

4. Kuwa na ujuzi imara wa ukuzaji wa soko na mauzo na uwezo wa mahusiano ya umma;

5. Mawasiliano bora na roho ya ushirikiano, timu yenye uzoefu wa kuunda na kutoa mafunzo, utendaji mzuri wa mauzo na upinzani mkubwa wa shinikizo;

6. Awe na uwezo mkubwa wa usimamizi wa muda na uwezo wa usimamizi wa kazi;

7. Kuwa na rasilimali nzuri za mahusiano ya watu katika tasnia;

8. Uzoefu wa mauzo wa uhandisi, unaotegemea mradi, na serikali unapendelewa.